上海豪珈律师事务所在协助客户建立劳动和人力资源管理体系和处理日常劳动合同等事务以及各种劳动争议方面拥有丰富的经验。在劳动人事相关领域提供的服务主要包括：

一、 非诉讼法律服务

§  协助客户制订整体公司架构及人力资源管理的方案和制度；

§  起草、审核员工个人、集体劳动合同、聘用协议等并提供相关的法律意见；

§  起草、审核培训协议并提供相关的法律意见；

§  起草、审核保密协议、不竞争协议并提供相关的法律意见；

§  完善员工手册和公司内部规章制度；

§  对外籍雇员的登记及相关服务；

§  机动工作制度的申请；

§  国企改制或主辅分离中的职工身份置换、人员安排、补偿事务；

§  公司重组、破产及清算程序中的人员转移、解散与安置；

§  劳动保护、社会保险、工伤及职业病等相关事务；

§  关于人员调动、劳动关系解除、终止的谈判、协商。

二、诉讼法律服务

§  起草劳动争议申请书、民事起诉状等法律文书；

§  代为向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；

§  代为向人民法院起诉；

§  代为参与庭审（一审、二审）；

§  调查取证；

§  代为调解、和解；

§  代为提出反诉、提出上诉等。